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                                                                    韓國施行《禁止職場欺凌法》 這些情況屬欺凌行為

                                                                    本文由:王如容 编辑 2019年07月16日 16:19 人工智能321 ℃

                                                                    【绝地求生约旦遭禁】

                                                                    據報道?△▽,《禁止職場欺凌法》明文規定┊,用人單位或員工利用其在公司內的地位或關係▽〇π,超出工作範疇▽,給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦┊,或導致工作環境惡化的行為屬欺凌行為☆。

                                                                    [中新網7月16日電 據韓國國際廣播電台(KBS)報道△┊,韓國一項主要內容為禁止職場欺凌行為的《勞動基準法》修訂案⌒∴﹡,也就是《禁止職場欺凌法》16日起正式施行∴。

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                                                                    在公司遇到欺凌♂⌒,或目睹有人被欺凌時∟,任何人均可向公司人事部門等進行申報⌒⌒☆。公司方面在接到申報后▽?,需立即進行調查﹡〇,確認事實↑▽⌒。

                                                                    ]

                                                                    報道稱↑♂♂,公司方面不得對申報者和受害者採取解僱等不利於受害者的處分∴,違反這一規定♂,將被處以3年以下有期徒刑或3000萬韓元以下罰金∵∴∵。

                                                                    ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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